- Diagnóstico de Riesgos: Cómo un conflicto de interés es el primer indicio de fraude, corrupción o administración desleal.
- Metodología de Declaración: Mecanismos para que colaboradores y directivos declaren situacionalmente sus conflictos.
- Monitoreo Continuo: Implementación de políticas claras, canal de denuncias y auditoría de Due Diligence.
- Aptitud para Sector Público y Privado: Marcos normativos y adaptabilidad a distintas organizaciones.
GUÍA PRÁCTICA DE COMPLIANCE & GOBIERNO CORPORATIVO
Gestión Efectiva de Conflictos de Interés en Organizaciones
¿Qué hemos aprendido de los grandes casos en Chile? Aprende a identificar, declarar y gestionar los riesgos antes de que se conviertan en una crisis.
Lecciones de la Realidad Nacional
Inspirados en reflexiones sobre producciones como The Laundromat y analizando la historia reciente del país, revisamos cómo los conflictos de interés no gestionados
han desencadenado crisis reputacionales e institucionales.
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